La Alcaldesa no dimitirá, ni el Concejal de Infraestructuras y Recursos Humanos, ni se va a cesar al Coordinador de Obras y Servicios Municipales.
Ante las declaraciones de la Portavoz de AIB, Nieves Rusillo, resulta inevitable una respuesta institucional, a pesar de que no es ésa la imagen que se pretende trasladar a la ciudadanía bailenense, pero la magnitud de las insidias vertidas nos obliga, cuando menos, a dar explicaciones a nuestros convecinos.
Durante la presente legislatura, hemos tenido que escuchar y recibir, a través de las redes sociales, quejas de la poca predisposición de los empleados públicos municipales a trabajar, exigiendo, en ocasiones, que se renueve la plantilla de personal al servicio del Ayuntamiento. Y cuando lo único que se está haciendo es poner a «trabajar» a los trabajadores municipales, con toda la dignidad que implica la palabra «trabajo», siendo el primero que lo hace cada día el mismo Coordinador de Obras y Servicios del Ayuntamiento, resulta una calumnia que este grupo de la oposición lo denuncie con falsedades e injurias, basándose en un hecho lamentable para el cual ya se han iniciado las correspondientes diligencias informativas por parte del Equipo de Gobierno.
Por lo visto, para AIB, ahora son barbaridades lo que, cuando ellos gobernaban con el PP, era lo habitual: Entonces los trabajadores iban en vehículos sin seguros, sin cristales, trabajaban sin medidas de seguridad; pero eso no importaba a ninguno de los dos alcaldes que tenía Bailén. Cuando toda la flota de maquinaria del Parque Móvil Municipal se vendió por 8.000 €, tampoco les importó. Cuando sacaban plazas en la plantilla municipal para su personal de confianza, aunque no tuvieran ninguna cualificación, tampoco les importaba. Lo único que les importaba era mantenerse en el sillón, pagándolo con dinero público.
Ahora les molesta que, habiendo cambiado los tiempos, y el Equipo de Gobierno, se pague a los proveedores, se reduzca la deuda, se estabilice la situación económica del Ayuntamiento. Es obvio que les molesta que se hayan establecido medidas de seguridad para los trabajadores, aunque aún hay algunos, de los que ellos hicieron personal laboral fijo, que arrastran los malos hábitos adquiridos en la anterior legislatura, y a los que cuesta trabajo hacerles entender la obligatoriedad del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Por tanto, no dejan de sorprender las declaraciones de la portavoz independiente, salvo que sus comentarios estén influenciados y teledirigidos por los anteriores gobernantes de su grupo, lo que supondría que, en un gesto de honestidad, quien debería plantearse la dimisión, tendría que ser ella, para dejar de engañar a los bailenenses y que den la cara los que se pueden estar ocultando tras el rostro de esta mujer, quien, por otro lado, bien podía darse un paseo por el Parque Móvil, salvo que no sepa ni dónde está.
Finalmente, la puntualización de la Alcaldesa es que no van a dimitir ni ella ni el Concejal de Infraestructuras y Recursos Humanos, ni mucho menos se va a cesar a un trabajador del Ayuntamiento que, con su esfuerzo, interés, dedicación y capacidad, está demostrando ampliamente que no sólo es personal de confianza del Equipo de Gobierno, sino de todo el pueblo de Bailén, ya que la parte fundamental de su trabajo diario consiste en dar respuesta a las demandas de la ciudadanía bailenense.
Bailén, 6 de octubre de 2013